It´s all about people
Der klassische Vorwurf an Berater lautet ungefähr: Die haben nur Standard-Theorien, vorgefertigte Lösungen ohne Praxisbezug, handeln aus dem Lehrbuch ohne eigene Erfahrung in einem echten Unternehmen, am Shopfloor oder in der Führung, und haben nur eine vage Vorstellung der Probleme und Arbeitsweisen. Also werden umfangreiche Schulungen gestartet, Mitarbeiter mit Theorien und Wissen vollgestopft über Wochen. Es wirkt wie bei der theoretischen Fahrprüfung. Aber Fahren lernt man nur im Auto, die wesentlichen Regeln muß man kennen, klar.
Es geht nicht darum, jedem Unternehmen gleiche Methoden „aufzuzwingen“, sondern einen passenden Veränderungsprozess gemeinsam zu gehen, die Mitarbeiter aktiv zu machen, von Beginn an und direkt in der Praxis.
Es wird dann erfolgreich, wenn man es tut - wie im Sport.
Mit Ihren Führungskräften, Mitarbeitern und Projektteams schaffen wir es gemeinsam, Verbesserung nachhaltig zu machen. Wir arbeiten mit Projektarbeit (mit Prozessanalysen und Zahlen, Daten, Fakten) und Umsetzungs-Workshops vor Ort sowie täglichen Kaizen- und Betreuungsaktivitäten am Gemba.
Die Menschen nehmen die zentrale Rolle ein. Wir fordern sie von Beginn an, die Veränderungen durchzuführen und befähigen sie dazu. In Workshop wird geübt, Zielzustände selbstständig zu beschreiben, Probleme zu erkennen und echte Ursachen zu ermitteln, die tatsächlichen Hindernisse zu verstehen, um erst dann die passende Lösung zu entwickeln.
Bei dem fast spielerischen Umgang mit Veränderungen, Verbesserungen und Experimenten verstehen Mitarbeiter und Führungskräfte die Vorgehensweise, wenden sie immer wieder an und erwerben damit echte Fähigkeiten.
