Ideen umsetzen

Viele Unternehmen beschäftigen sich mit Lean, Industrie 4.0 und ähnlichen spannenden Themen. All das verändert die Arbeitswelt der Menschen vor Ort, am Gemba, am Shopfloor. Meist von Bedenken begleitet, vielleicht auch von Ängsten, ganz oft fehlen aber auch Erfahrungen und Methoden, die Herausforderung anzunehmen und notwendige Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Der normale Alltag fordert oft die gesamte Aufmerksamkeit! Probleme gibt es grad genug, eine Maschine geht in Störung, Mitarbeiter sind krank oder nicht angelernt, Lieferanten halten Termine nicht ein, ständige Meetings und so weiter. Fire-Fighting hält die Führungskräfte und Mitarbeiter auf Trab, echte Verbesserungen finden kaum statt und grundsätzliche Probleme werden zu selten gelöst. Meist wird durch Bestände zur Absicherung der Lieferfähigkeit reagiert. Das führt zu einer zusätzlichen - aber künstlichen - Nachfrage mit allen Begleiterscheinungen. Dafür werden Mitarbeiter zur Kapazitätserweiterung eingestellt. In der Folge vergrössert sich damit das Management-Problem weiter, da neue Mitarbeiter angelernt werden müssen - mit entsprechenden Ausbringungsverlusten beim Stammpersonal, Zusatzaufwand beim Trainieren für die Führungskräfte oder Kollegen. Die Spirale dreht sich - manchmal immer schneller - in Richtung zusätzlicher Verschwendung.

Andere Ansätze, Denkweisen und Verhalten haben kaum eine echte Chance, das vorhandene und über Jahre entstandene System beherrscht die Menschen darin.